Ja s’han seleccionat les 12 iniciatives de les comarques barcelonines que formaran part del projecte "Ocupació a la indústria local" 2018-2020, dotat amb 4 MEUR, que impulsa la Diputació de Barcelona per afavorir la competitivitat de les empreses incloses als sistemes productius locals, enfortir la col·laboració publicoprivada i generar llocs de treball per als col·lectius més impactats per l’atur.
L’objectiu d’aquest projecte és promoure la contractació de persones en situació d’atur en industria local Foto: Diputació de Barcelona.
Concretament, les iniciatives que es beneficiaran del programa són les impulsades pels ens locals següents i volen promoure els sectors que es detallen a continuació:
INSERTEXT III – Ajuntament de Mataró (sector Tèxtil)
Ocupació per a la Indústria Local a Osona – Ajuntament de Vic (Metall-mecànic)
LOGIS OCUPACIÓ 2018-2020, CAP A LA LOGÍSTICA 4.0 -Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda (Logístic)
METALL VALLÈS 2018 – 2020 -Ajuntament de Sabadell (Metall-mecànic)
Promoció de l’ocupació a la indústria local 2018-2020 -Ajuntament de Manresa (Metal·lúrgic)
REINMET– Mancomunitat Intermunicipal de la Conca d’Òdena (Metal·lúrgic)
Vallès Oriental 4.0 – Consell Comarcal Vallès Oriental (Metal·lúrgic)
FentXarxa: foment de l’ocupació sector químic, farmacèutic, plàstic i afins – Ajuntament de Terrassa (Químic, farmacèutic, plàstic i afins)
Distribució i logística com a motor de la competitivitat a la zona Delta del Baix Llobregat – Consell Comarcal del Baix Llobregat (Logístic)
OCUPAL’H. La nova indústria a L’Hospitalet- Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat (Logístic, serveis a les TIC i arts gràfiques)
ALIMENTÀRIA MOIANÈS – Consorci per la promoció dels municipis del Moianès (Alimentari)
OCUPACIÓ EN EL SECTOR ELECTROMECÀNIC I TÈXTIL AL BERGUEDÀ -Agència de Desenvolupament del Berguedà (Tèxtil)
Més de 1.200 empreses i prop de 2.500 persones han participat en les dues darreres edicions del programa “Ocupació a la Indústria Local”, impulsat per la Diputació de Barcelona, amb una taxa d’inserció laboral del 51,6%. És a dir, una de cada dues persones que han participat en aquest projecte han aconseguit inserir-se en el mercat de treball. Ara, la Diputació ha seleccionat les 12 iniciatives que formaran part de la 3a edició per al període 2018-2020, dotada amb 4 milions d’euros
L’objectiu d’aquest projecte és promoure la contractació de persones en situació d’atur que presenten especials dificultats d’inserció, a partir d’itineraris personalitzats de millora de l’ocupabilitat coherents amb les necessitats del teixit empresarial ubicat, especialment, en sistemes productius locals en l’àmbit industrial.
D’aquesta manera, tal com s’extreu del balanç de les dues darreres edicions d’aquest programa, la implicació de l’empresa duplica la possibilitat de contractació: un 25% dels contractes són de més de 6 mesos; i aquesta xifra augmenta fins el 35% si l’empresa que contracta és participant; s’insereix un 59% dels alumnes que fan pràctiques a les empreses; i s’ha aconseguit una inserció del 51% en majors de 45 anys. Així mateix, aquesta forta implicació de les empreses facilita la detecció de perfils professionals necessaris, la selecció de persones participants i el compromís de contractació.
A més, centrar els projectes en els sistemes productius locals de la demarcació augmenta les possibilitats de contractació. Per assolir aquest objectiu, un altre element clau és que la formació que reben les persones incloses en els projectes són competències aplicables a diferents empreses del mateix sector estratègic. Així, s’han articulat més de 90 especialitats formatives professionalitzadores, s’han realitzat 146 hores de mitjana de formació a l’aula, 62 hores de mitjana de formació a l’empresa i 95 hores de mitjana de pràctiques.
El tret estratègic d’aquesta iniciativa de la Diputació de Barcelona és que les intervencions dels ens locals han de focalitzar els esforços en sectors que formin part d’un sistema productiu local, és a dir, en activitats localitzades en un entorn productiu on empreses del mateix sector, per proximitat i característiques comunes, poden cooperar, generar economies d’escala, disposar d’alta flexibilitat productiva i mà d’obra relativament abundant i especialitzada.
