El Pla d’actuació, aprovat aquest dijous, centrarà el treball en tres eixos: la diversitat familiar, l’àmbit socioeducatiu i la formació interna a la Paeria
Vista panoràmica de la Seu Vella de Lleida. Foto: alcaldes.eu
L’objectiu és sensibilitzar la ciutadania en què la societat és un espai de convivència diversa i en la no discriminació per raons d’orientació sexual
El Consell Municipal per als Drets de les Persones Lesbianes, Gais, Transsexuals, Bisexuals, Intersexuals i Queer i contra la LGTBIFòbia de la ciutat de Lleida ha celebrat aquest dijous la primera reunió plenària des que el consell es va constituir al mes de desembre. En aquesta primera convocatòria s’ha aprovat el Pla que es desenvoluparà en l’any en curs per promoure la diversitat sexual i afectiva i la no discriminació per raons d’orientació sexual. Així, s’han definit un seguit d’accions de sensibilització i de formació, tenint en compte que la societat és un espai de convivència diversa on totes les persones han de ser acceptades en la seva especificitat.
El tinent d’alcalde i regidor de Participació Ciutadana, Drets Civils i Cooperació, Joan Gómez, que ha presidit la reunió, ha explicat que la proposta de treball, a partir d’aquest nou Consell Municipal, es basarà en tres eixos: la diversitat familiar, l’àmbit socioeducatiu i la formació interna per a personal de la Paeria.
En el primer apartat, sobre la diversitat familiar, s’han de definir estratègies per prevenir postures homòfobes i potenciar el paper de la comunitat com a espai educatiu. S’ha d’adequar la documentació administrava municipal a les relacions afectives de les persones lgtbiq, així com l’heterogeneïtat del fet familiar, que sovint va marcat amb un únic model de família i de gènere tradicional. En el segon àmbit, el socioeducatiu, es pretenen fer propostes de sensibilització i de formació a les escoles, als instituts i amb els professionals de l’educació i la ciutadania a través de tres actuacions: la convocatòria de subvencions per a projectes de sensibilització entorn el foment dels Drets Humans, la igualtat i la diversitat.
La convocatòria 2016 ha aprovat el projecte de l’Associació Colors de Ponent “Sensibilitzem en la diversitat sexual i de gènere”; oferir la proposta educativa a través de la regidoria d’Educació i del Pla d’Entorn i la manifestació descentralitzada que aquest any es farà a Lleida. Pel que fa a la formació interna per als treballadors de l’Ajuntament, té com a finalitat conèixer i aplicar la Llei 11/2014, així com el marc conceptual de la diversitat sexual i de gènere. Enguany la formació s’adreçarà a col·lectius com el càrrecs electes, la Guàrdia Urbana o personal tècnic (ludoteques, bressols, esports, serveis socials, etc.).
El funcionament d’aquest òrgan estableix la celebració mensual de les comissions permanents i de dos reunions anuals dels membres del Consell.
