La jornada és una plataforma formada pels comandaments de les àrees de recursos humans de 71 ens locals de la demarcació de Barcelona, que comparteixen informació, coneixement i eines de treball en aquest camp.
Més de 80 gestors municipals de recursos humans han assistit aquest matí a la jornada plenària de la xarxaCORH de la Diputació de Barcelona, una plataforma formada pels comandaments de les àrees de recursos humans de 71 ens locals de la demarcació de Barcelona, que comparteixen informació, coneixement i eines de treball en aquest camp.
En aquesta vuitena edició de la jornada plenària, s’han presentat els resultats i conclusions de l’Anàlisi dels indicadors de gestió de recursos humans dels ajuntaments e la xarxaCORH (exercici 2013); s’ha presentat l’experiència del SOM, el nou Sistema d’Ordenació Municipal de l’Ajuntament de Barcelona, a càrrec de Carles Arias, gerent de Recursos Humans i Organització; la directora general de Funció Pública; Susanna Bouis, ha explicat com s’estan desenvolupant les polítiques de recursos humans en el marc del Pla de Reforma de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i el seu sector públic; i també s’ha parlat sobre la obligatorietat d’incloure en l’oferta pública les places vacants cobertes per personal interí i les restriccions de la llei de pressupostos, a càrrec de Xavier Boltaina, gerent de la Diputació de Barcelona.
La jornada plenària, que se celebra anualment de forma complementària a les sessions grupals que es desenvolupen al llarg de l’any, representa una ocasió única per enfortir el caràcter relacional de la xarxa, impulsada per la Gerència de Serveis d’Assistència al Govern Local, i seguir promovent el sentiment de pertinença i confiança per compartir informació i per crear eines de treball de forma compartida.
