L’objectiu és impulsar horaris beneficiosos per a les institucions, les empreses i la ciutadania.
L’Associació Catalana de Municipis i la Federació de Municipis de Catalunya s’han sumat a la Iniciativa per la Reforma horària – Ara és l’Hora amb l’objectiu d’impulsar horaris beneficiosos per a les institucions, les empreses i la ciutadania. Les dues entitats municipalistes faran arribar aquesta iniciativa a tots els seus associats per tal que facin possible la transició cap a la reforma horària.
En la forma en què està organitzada la nostra societat, el temps esdevé un factor sistèmic dins del model social. Per aquest motiu, des del món local es considera que cal cercar mesures legislatives i de promoció i sensibilització que abordin el canvi a tres nivells: a nivell macro (de la societat), a nivell meso (de les organitzacions, empreses i institucions que la componen) i a nivell micro (de les persones).
Superat el debat de la conveniència, l’objectiu d’aquests treballs és debatre la viabilitat per transitar cap al retorn de Catalunya als horaris anteriors al franquisme, adaptats a la nova realitat social, econòmica i cultural.
A gairebé tota Europa, l’horari laboral és de 8-9h a 17-18h, parant un màxim d’una hora per dinar a meitat de la jornada. A l’Estat però, és habitual que la població treballadora s’aturi dues hores per dinar a l’àmbit escolar poden ser tres-, i que la jornada laboral s’allargui fins a les 19h o les 20h del vespre, o més enllà. Aquesta jornada poc compactada provoca sopar a partir de les 21h en el millor dels casos, dificulta el temps de cura d’infants i gent gran, afebleix la participació cívica i comunitària, impossibilita el consum i gaudi de la cultura i per descomptat baixa l’eficiència de les organitzacions.
En aquest context és on s’ha posat en marxa la Iniciativa per a la Reforma horària – Ara és l’hora, reconeguda pel Govern de la Generalitat de Catalunya com a la plataforma interlocutora en aquesta qüestió. L’objectiu fonamental és impulsar uns horaris beneficiosos per a les institucions, les empreses i la ciutadania. Cal, en definitiva, passar d’uns horaris de l’era industrial a uns que s’adaptin a les necessitats de la nova societat del coneixement i del consum, amb més complexitat social i augment progressiu de les desigualtats.
