La contractació dels nous Plans d’Ocupació serà d’un any, el doble que fins ara
Imatge de la presentació. Foto: Ajuntament de Sant Cugat.
L’alcaldessa, Mercè Conesa i el tinent d’alcalde d’Ocupació han presentat avui el Pla per l’Ocupació de Sant Cugat (2017-2019). El pla contempla diverses línies d’acció per fomentar l’ocupabilitat de col·lectius amb especials dificultats d’inserció i també l’estímul de la contractació per part de les empreses i el teixit empresarial.
Nous Plans Ocupació
Aquest mes de juny s’engega una nova convocatòria de Plans d’Ocupació. En concret es busquen 19 perfils d’oficis i 1 tècnic que començaran a treballar el mes d’octubre. En els propers mesos s’obrirà una nova convocatòria per a 8 perfils tècnics. Des de l’àrea d’Ocupació, es vol fomentar “una ocupació de qualitat” i amb aquest objectiu s’han canviat les bases de la convocatòria i els plans passen de 6 mesos a 1 any justament per “garantir l’ocupabilitat i la permanència” sota el convenciment que els plans d’ocupació per a persones aturades és una ajuda puntual que “volem que esdevinguin motor de canvi de l’ocupabilitat de les persones”. En aquest sentit, també, es vol incrementar el salari que perceben els contractes dels plans d’ocupació. Actualment, són ja dels 1.000 euros i es vol a final de mandat arribi al salari de referència.
Els nous plans d’ocupació s’han dissenyat per donar sortida al perfil majoritari de persones inscrites al Servei d’Ocupació Municipal (SOM). Així, es prioritzen perfils d’oficis, de majors de 45 anys i aturats de llarga durada.
- 10 Agents cívics
- 3 Paletes oficial 1a
- 6 Peons paletes
- 1 Perfil tècnic
La propera convocatòria de 8 tècnics incorporaran justament tres persones que es dediqui a fer prospecció de les necessitats i demandes del teixit empresarial de Sant Cugat, amb la voluntat de casar l’oferta i la demanda de perfils laborals. A banda, un tècnic de foment de l’economia social i altres destinats a Serveis Socials i d’Ocupació amb la voluntat de coordinar les polítiques d’ocupabilitat.
Des de l’inici del mandat s’han contractat 215 persones mitjançant els Plans d’Ocupació amb un grau d’inserció laboral del 45%. Actualment 66 d’aquestes continuen treballant a l’ajuntament.
Foment a la contractació
Una altra de les línies que es vol impulsar des d’Ocupació és que siguin les empreses i el propi teixit productiu de Sant Cugat els que ajudin a reduir l’actual taxa d’atur. Així, en la línia iniciada l’any passat, l’Ajuntament posa en marxa una nova convocatòria de subvencions a la contractació de persones aturades.
La dotació d’aquesta segona convocatòria és de 150.000€ les empreses que contractin durant més d’un any persones en situació d’atur es podran beneficiar d’ajuts de fins el 50% dels costos laborals de cada nova contractació.
Les ajudes van dirigides a empreses o bé entitats del Tercer Sector amb plantilles de fins a 250 treballadors i que tinguin un centre de treball a Sant Cugat.
Objectiu: reduir encara més l’atur
Sant Cugat té avui una taxa d’atur del 6’7%, un dels nivells d’atur més baixos de tot Catalunya i l’Estat espanyol. La situació d’atur avui a la ciutat és comparable només als anys previs a la crisi econòmica.
Malgrat tot, es vol reduir aquesta taxa en dos sentits; reduir el nombre d’aturats però també millorar la qualitat de l’ocupació. Darrere les xifres macroeconòmiques s’amaguen sovint situacions de precarietat que cal combatre. S’estudien mesures com ara la introducció de clàusules de dignificació social en la contractació pública.
