El document recull les 50 consultes més freqüents resoltes pel servei de Formació per a l’Administració local de l’EAPC.
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) publica un recull de preguntes freqüents en matèria de selecció de personal de l’Administració local a l’espai web dedicat a aquesta matèria.
Actualment, un dels reptes més importants amb impacte en el conjunt d’administracions públiques catalanes és el procés de relleu generacional dels empleats.
El relleu generacional, juntament amb la mobilitat del personal de les nostres administracions que ocupa llocs clau, fa que calgui planificar actuacions per abordar la pèrdua de coneixement crític que poden comportar els processos de desvinculació del personal.
La desvinculació del personal i les mesures orientades a reduir la temporalitat en l’ocupació pública donen lloc a la implementació de processos de selecció massius, que tindran continuïtat al llarg dels pròxims anys.
El desenvolupament dels processos selectius planteja nombroses qüestions jurídiques i de gestió als professionals de la selecció de personal (unitats de recursos humans, directius, tribunals, etc.) en el compliment dels principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat en l’accés a l’ocupació pública i en el compliment de les normes reguladores dels procediments selectius.
Per tal de compartir aquesta actualització de coneixements tant amb els professionals de les administracions locals com amb els membres dels tribunals de selecció i la ciutadania en general, l’Espai de recursos d’aprenentatge inclou un nou document d’accés obert que recull 50 consultes freqüents de selecció de personal de l’Administració local. El document s’estructura en els apartats següents:
- Tribunal. Composició i requisits
- Retribucions i indemnitzacions del tribunal
- Requisits d’accés
- Termini de presentació d’instàncies
- Proves i exercicis
- Personal interí
- Transparència i protecció de dades
- Documentació de les persones aspirants
- Mèrits
Font: Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC)
