És el procés més gran de la història del consistori per reduir la temporalitat al sector públic
L’Ajuntament de Salou ha completat el procés d’estabilització de 90 empleats públics. Ho ha fet per donar compliment a la Llei 20/2021, que busca reduir la temporalitat en el sector públic. És el procés de selecció més ambiciós mai dut a terme pel consistori. L’alcalde de Salou, Pere Granados, ha recordat que “l’estabilitat laboral és clau per garantir uns serveis de qualitat i eficients. Vull felicitar els qui han treballat en aquest procés selectiu, reconeixent la seva dedicació, professionalitat i esforç, i agrair al personal de Recursos Humans”.
El procés va finalitzar a 31 de desembre de 2024, i més de 780 candidats van optar a les 90 places disponibles, en un procés selectiu que ha tingut una alta participació. La convocatòria més concorreguda ha estat la d’auxiliars administratius, amb 237 sol·licituds per cobrir 20 vacants. El regidor de Recursos Humans, Yeray Moreno, ha destacat que ha estat tot un repte, “culminar aquest procés en un temps rècord ha estat una tasca ingent, però necessària. És un acte de justícia per a molts treballadors que portaven anys al consistori, amb situacions laborals precàries”.
